Jambi, - Gubernur Kepulauan Bangka Belitung (Babel), Hidayat Arsani, menilai penerapan manajemen talenta yang didampingi Badan Kepegawaian Negara (BKN) dapat membantu pemerintah daerah dalam mengelola Aparatur Sipil Negara (ASN) secara lebih terukur.

Menurut Hidayat, sistem tersebut menyediakan kriteria dan pemetaan yang dapat menjadi dasar bagi pemerintah daerah dalam mengambil keputusan terkait penempatan maupun pengembangan ASN.

Ia menilai pengelolaan ASN berbasis manajemen talenta dapat mengurangi ketergantungan pada pertimbangan subjektif karena keputusan dapat disesuaikan dengan data, kompetensi, potensi, dan kinerja pegawai.

Hidayat juga menyampaikan apresiasi kepada Kepala BKN, Prof. Zudan, atas dukungan dan pendampingan dalam penerapan manajemen talenta di daerah.

“Dengan adanya sistem manajemen talenta memang sangat menguntungkan kami, dan membantu kami dalam mengambil keputusan, karena sistem ini mempunyai kriteria yang sangat memuaskan,” ungkap Hidayat dalam rilis yang diterima redaksi, Rabu (9/9/2026).

Ia berharap sistem manajemen talenta dapat diterapkan secara luas di seluruh 38 provinsi di Indonesia sehingga manfaatnya dapat dirasakan oleh pemerintah daerah.

“Saya berharap sistem ini untuk Indonesia segera dilaksanakan semuanya. Kami di daerah sangat terbantu dengan sistem ini dan kami selalu menyambutnya secara positif,” katanya saat menghadiri Rapat Koordinasi Pembinaan Manajemen ASN Se-Wilayah Provinsi Jambi di Amaris Hotel Bungo, beberapa waktu lalu.

Menurut Hidayat, penerapan manajemen talenta juga penting untuk mendukung pengelolaan ASN yang pada akhirnya ditujukan bagi peningkatan pelayanan kepada masyarakat.

“Saya bangga bisa datang ke sini untuk memperkenalkan dan mendorong penerapan manajemen talenta ini untuk kepentingan rakyat, kepentingan bangsa, dan kepentingan Republik Indonesia. Sistemnya sangat-sangat baik sekali,” ujarnya.

Sementara itu, Kepala BKN Prof. Zudan mengatakan manajemen talenta diarahkan untuk memastikan ASN yang memiliki kompetensi, potensi, dan kinerja sesuai dapat ditempatkan pada jabatan yang dibutuhkan organisasi.

“Semangat utama manajemen talenta adalah memastikan orang yang tepat menduduki jabatan yang tepat untuk mencapai target yang telah ditetapkan,” tegas Zudan.Tag berita: BKN, Manajemen Talenta, ASN, Hidayat Arsani, Bangka Belitung, Jambi, Pemerintah Daerah, Kepegawaian