Makassar, - Dalam ekspose pembangunan Manajemen Talenta Instansi Pemerintah Daerah se-Provinsi Sulawesi Selatan, Badan Kepegawaian Negara (BKN) menegaskan komitmennya untuk melakukan pendampingan terhadap pembangunan manajemen talenta ASN di lingkungan pemerintah daerah. 

Kepala BKN, Prof. Zudan, mengarahkan pembangunan manajemen talenta sebagai fondasi penting dalam mendukung visi pembangunan nasional maupun daerah, sekaligus memastikan penempatan ASN dilakukan secara objektif berdasarkan kompetensi, integritas, dan kebutuhan organisasi. 

Kepala BKN juga menekankan pentingnya transformasi tata kelola ASN melalui penguatan sistem merit, digitalisasi layanan kepegawaian, dan pengembangan kompetensi ASN secara berkelanjutan. 

Hal ini ditandai dengan BKN yang terus mendorong percepatan layanan promosi dan mutasi ASN, pemanfaatan aplikasi berbagi pakai, hingga penguatan profiling ASN melalui platform ASN digital terintegrasi. 

“Manajemen talenta harus mampu menghasilkan ASN yang profesional, adaptif, berintegritas, dan menjadi penggerak pembangunan daerah,” pesan Prof. Zudan, di Kantor Gubernur Sulawesi Selatan, Makassar, Rabu (7/5/2026).

Selain itu, seluruh ASN juga diingatkan untuk menjaga profesionalisme dan menjunjung tata kelola pemerintahan yang baik. ASN diminta menghindari maladministrasi, penyalahgunaan kewenangan, serta berbagai pelanggaran yang dapat menghambat kualitas pelayanan publik. 

Melalui pendampingan yang terus dilakukan kepada kementerian, lembaga, maupun pemerintah daerah, Kepala BKN berharap implementasi manajemen talenta dapat berjalan optimal dan berkelanjutan sehingga mampu memperkuat kualitas birokrasi Indonesia menuju Indonesia Emas 2045.